培训发展

  • 员工外训

    参加外部培训外部培训是一个非常烧钱的一个项目,但能弥补公司内部培训面的不足,我司选择一些和自身行业相关的,公司急需提高的培训项目,比如关于销售的培训,关于组织人员工作心态的培训,关于安全生产的培训等,一、培训能提高员工的工作能力。员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力,使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。在能力培训方面,传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上,但是未来的工作需要员工更广博的知识,培训员工学会知识共享,创造性地运用知识来提高企业竞争力或服务能力。同时,培训使员工的工作能力得以提高,为取得良好的工作成果提供帮助,因为员工提供更多晋升和提高收入的机会。二、

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  • 亿佳内训

    亿佳为什么要成为学习性组织有价值人才是企业发展成功的最重要条件,现代企来的竟争就是人才竟争,俗话说人有所长必有所短,公司成立亿佳商学院,通过建立内部相互学习,可以:1.充分了解公司,帮助同事之间相互了解,让有特长的人在自我特长上更突出,不足的人可以取长补短.2.在较短的时间内了解自工作职责,快速上手3.了解同事之间的工作模式4.了解培训体系是否完善,能否在短时间内了解企业内部,能否有收获让被培训的同事在培训中明白自身的缺陷及可以提升的方法,我们也会增加公司制度,产品知识,生产安全等各方面的培训,让所有同事的工作能力都能快速提高.

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  • 员工消防安全培训演习

    一个企业安全生产是第一位,所有的目标和结果必须要有安全的前题,亿佳非常重视安全生产,所以在每年都会组织员工进行安全生产培训,保障正常生产和员工人人身安全.

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